- نمی دونم چرا بعضی از مدیرا این طورین.
- چه طورین ؟
- این که به همکارانشون به چشم یک زیر دست نگاه می کنند،
این که فکر می کنند هر چی اونا بگن درسته و دیگران همیشه اشتباه می کنن ،
این که مدام دیگران رو تو دو راهی ها قرار میدن
و هر راهی رو انتخاب کنی به نظر اونا غلطه .
این که هر حرفی زدن زیر مجموعه باید سکوت کنه و سرش رو بندازه پایین،
حتی اگه حرفشون توهین آمیز باشه ،
این که وقتی شاده تو باید شاد باشی و وقتی ناراحته باید ناراحت باشی ،
این که فقط یک نفر پیشش حق وتو داره و دیگران هیچ.
این که ایراد همکار رو جلوی جمع میگن و به آبروی طرف اهمیّتی نمی دن .
-اگه این طور آدمایی هستن چرا به خودشون نمیگید ؟
- به خودشون هم گفته شده ولی یه جوری خودشون رو مبرّا می دونن.
- شاید این فقط مشکل شماست و ایراد از کار شماست .
- من آدم انتقاد پذیری هستم به شرطی که به جا و مودبانه گفته بشه
اما وقتی همکاران دیگه هم این مشکل رو داشته باشن یعنی چی ؟
- والله چی بگم ؟!!!
«نظر شما چیه ؟»
